Care 4 U Community Health Center (C4UCHC) se compromete a garantizar que sus instalaciones, programas y actividades sean accesibles para todas las personas, incluidas las personas con discapacidades. A su vez, C4UCHC proporciona esta política para fomentar un entorno de atención médica que esté libre de acoso ilegal y discriminación de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales y en el que los pacientes sean tratados con igualdad, de manera acogedora y respetuosa.

 

C4UCHC brindará acceso equitativo a los servicios de atención médica a todos los pacientes. Como paciente, C4UCHC prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género, información genética, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, estado familiar u otra clasificación protegida. C4UCHC también prohíbe las represalias contra cualquier individuo que presente una queja o participe en la investigación de una queja, presentada bajo una o más de las prohibiciones mencionadas anteriormente.

 

DEFINICIONES:

 

• "Discriminación o discriminar" significa tratar a alguien de manera diferente o menos favorable en función de una o más de las siguientes clasificaciones protegidas: raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y el acoso sexual), orientación sexual, identidad de género, información genética, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, estado familiar u otra clasificación protegida.

 

• "Discapacidad" significará un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más de las principales actividades de la vida de un individuo. Se incluyen en la definición las personas que tienen un historial de tal impedimento, o se considera que tienen dicho impedimento.

 

• "Acoso" hace referencia a una conducta no deseada (ya sea verbal o física) basada en la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo y el acoso sexual), la orientación sexual, la identidad de género, la información genética, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado civil. , estado familiar u otra clasificación protegida y crea un ambiente que sería intimidante, hostil u ofensivo para una persona razonable. Tal comportamiento de acoso puede incluir, entre otros, bromas ofensivas, difamaciones, epítetos o insultos, agresiones físicas o amenazas, intimidación, burla o burla, insultos, objetos o imágenes ofensivas y cualquier otra conducta o comportamiento que interfiera con los servicios. proporcionados en el entorno de la atención de la salud.

 

• "Represalias" significará cualquier acción adversa tomada contra un individuo por presentar una queja de buena fe por discriminación en el empleo o por participar en cualquier investigación o procedimiento relacionado con una queja de discriminación en el empleo. Las represalias incluyen amenazas, intimidación, acoso o cualquier otra conducta que desanime a una persona razonable de participar en una actividad protegida por esta política.